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大手グループで研修制度とキャリアアップを目指す介護職員、募集！！お気軽にご応募下さい^^【阿倍野区】【正社員】【ID：1021-oa-h2-s-s】
| 給与 |
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| 職種 |
| 介護老人保健施設で初任者研修必須の介護スタッフ |
| 勤務地 |
| 大阪市阿倍野区松崎町2-3-10 |
| 休日・休暇 |
| ・週休二日制 ・年間休日 115日 ・月８回＋国民の祝日数＋年末年始３日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・特別休暇（就業規則による）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 |
介護福祉士もしくは、初任者研修以上受講見込者☆歓迎 入職後に資格取得も可能です！！各種、休暇も充実でプライベートとの両立が可能です♪
【おすすめポイント】
◆未経験者・ブランクの有る方歓迎！
◆手当充実♪
◆キャリアアップ支援制度あり♪
◆年間休日多め♪
◆キャリアプランと研修制度が充実♪
◆福利厚生も充実♪
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サイト内に公開されていない非公開求人も多数そろえております。ご登録の方限定で公開しておりますのでお気軽にご登録ください。
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初任者研修以上の資格をお持ちの方♪笑顔で明るい方♪
建築施工管理、設計/施工監理、その他施工管理/現場責任者
| 給与 |
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| 職種 |
| 建築施工管理、設計/施工監理、その他施工管理/現場責任者 |
| 勤務地 |
| 休日・休暇 |
| 完全週休二日制・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限3日）、災害時休暇 ・産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中！ ・年間休日122日 |
部門の年齢層は20〜50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております♪
【自分が携わったプロジェクトが形に残ります！】
・まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。
・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。
【MUST】35歳までの方（理由：令3条イの為。長期キャリアを形成する為）【WANT】・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方、尚可【求める人物像】・未経験のことをやってみようと一歩踏み出すことが出来る方・柔軟性があり、明朗で活発な方・人と接することが得意な方・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方・チームワークで仕事ができる方
総合職（営業職、販売職、コールセンター職）
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| 職種 |
| 営業、販売、コールセンター |
| 勤務地 |
| 休日・休暇 |
| 完全週休二日制 ・冬期休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率80％以上） ・産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、特別休暇※案件によって異なります ・年間休日120日 ★産育休の取得は100％、男性の取得実績もあります |
☆若年層が活躍している会社です。当社のスタッフの平均年齢は26.6歳、最年少でリーダーに昇格した方は23歳となっており、年功序列の風潮はなく、人間性や積極性、実力などを評価し、組織強化を進めています♪
【会社、仕事の特徴・魅力】
・複数の職種にチャレンジできる環境があります。一つの仕事を極めていくことも、違う職種へキャリアチャレンジし、経験を積んでキャリアアップも可能です。転職することなく「自分のやりたいこと」「自分に合った仕事」を見つけることができます。
・入社後、自社オーダーメイドの座学研修（2週間）と同行研修（2，3ヶ月）があり、未経験でも円滑に業務スタートが出来ます。
・また、一人一人にキャリアコーディネータがついて、月1回の面談を行い仕事やキャリアに関してサポートし、業務スキルに関しては配属先のマンツーマンでの指導等もあり、各人の育成・メンタルフォローを行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
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